ウィークリーマンションのあんな事、こんな事。

独立行政法人 雇用・能力開発機構 あいち
ポリテクセンター中部等の案内。 ... 就職・転職したい. 公共職業訓練を受講したい方への情報提供. スキルアップしたい. スキルアップをしたい、自分のキャリア形成を整理したい方への情報提供. 創業したい. 創業をお考えの方、 ...
http://www.ehdo.go.jp/aichi/

今年２月からバイトをしていますが、最近社員でやりたい仕事が見つかりました。
面接を受けたいのですが、バイトも始めたばかりなので、早々転職も悪い気がします。
皆さんでしたらどうしますか？

転職のプロセスと結果 (概 要)
従来の日本の雇用慣行のモデルであった長期勤続という前提が崩れ、失業者、転職者が増 ... と、内部労働市場の力が強く、低失業率で、労働移動、すなわち、転職も少ないというのが通念で ... それでは、本当に転職は増加しているのだろうか。 ...
http://www.jil.go.jp/jil/seika/siryou/data/137g.pdf

転職について２７歳事務職の女です。
数年前から転職を考えています。
私が入社してから、1年８ヶ月で、７人居た職員（男４女３）が現在４人（男３女１）になりました。
３年前までは、高卒の新人が２回入社しました１人目（1年半）は派手すぎで、２人目（１年）は人付き合いが出来ない、電話応対・接客・お茶汲みなど基本的な事が全く出来ない子で、それぞれ辞めていきました。
（2人目は解雇のようなものでした）会社の仕組み上、取引先や得意先との関係が難しい所なので、その後１人は女性を入れると言いながら入れてもらえず女１人で頑張っています。
要領が良いか、社会人としての基本的な人付き合いや常識が身についていないと続かない職場だと思います。
また、２ヶ月ほど前に、男性１人が個人の仕事に対する姿勢の問題で社内の空気が最悪です。
さらには、再来年５月あたりまでは何とか現状維持が可能かと思いますが、その後はトップの交代・上司の総入替などで、全てにおいて今より厳しくなることは確実です。
転職を考えている理由は、独身で結婚することは到底考えておらず、生活していくには勤続８年が終わり9年目に入るが給料が少ないこと（手取り約１３万あるかないか）とこれから先、続けていくには益々不景気になる事は確実なこと、上司の入替後に不安がある、キャリアアップし、技術を身に付けたい事、何事も女1人でやるには限界になった事です。
先日１番信頼できる上司に相談しましたが、パート社員を入れるから、続けてみないかとの返事でした。
年齢的にも転職するには最後だと思います。
しかし、今後生活していくには給料が上がる見込みがありません。
トップが替わると益々その可能性は少なくなり、逆に減給される方が強いかもしれません。
職場的には、大変良い環境だとは思いますが、今の上司が居なくなった後に続けるつもりはなく３年間女一人で頑張ってきて、今更、パートの人を入れてもらうより、後を任せられるような人を入れてもらってゆくゆくは（来年いっぱい位）退職したいと言いましたが、どこに行っても一緒だと言われました。
引継ぎにも最低半年はかかると思います。
面接を受けるにも半年後にしか雇えないなら無理と言われそうでなかなか踏み込めません。
私としては今の上司がいる間に後任者を入れ、退職したいと考えています。
今の上司が居る間に退職した場合は若干の退職金（70万以上）は出ます。
やはり思い切って退職した方が今後良い方向へ向かうでしょうか？